Als Führungsinstrument eingesetzte Maßnahmen zur Beurteilung eines Mitarbeiters. Ein Mitarbeitergespräch umfasst eine kritische Analyse der Tätigkeiten, zeigt Entwicklungspotenziale auf und beinhaltet als Abschluss eine Vereinbarung für den kommenden Zeitraum.
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siehe auch 360°-Feedback
